رؤية عالمية في التوظيف
التوظيف
بمعايير النخبة
نحن لا نبحث فقط عن موظفين، بل نصمم مستقبلك المؤسسي من
خلال استقطاب الكفاءات القيادية والتقنية الأكثر تأثيراً في السوق
العالمي.
+٢٥
عاماً من الخبرة الاستراتيجية في منطقة الشرق الأوسط
مستويات التوظيف المستهدفة
تغطية شاملة لكل طبقات الهيكل التنظيمي بآليات تقييم مخصصة.
الإدارة العليا ( التنفيذيين ).
استقطاب رؤساء مجلس الإدارة والمدراء التنفيذيين القادرين على قيادة التغيير.
الإدارة الوسطى ( مدراء الإدارات – مدراء المشاريع ).
مدراء الأقسام الذين يشكلون العمود الفقري للعمليات
اليومية.
المستشارين – الخبراء.
خبراء متخصصون لتقديم الدعم المعرفي والاستراتيجي للمؤسسة.
الوظائف الإشرافية ( رؤساء الأقسام – المشرفين ).
قيادات الخطوط الأمامية لضمان جودة التنفيذ.
الوظائف الفنية
( المهندسين بجميع المجالات : تقنية المعلومات؛ الميكاترونكس؛ الكهرباء؛ التحكم؛ الطيران؛ الالكترونيات ..الخ )
تغطية ٤ قارات
نطاق الكفاءات الجغرافي
الجنسيات العربية
كفاءات محلية من الخليج والشرق الأوسط تفهم ثقافة العمل الإقليمية.
الخبرات الإنجليزية والبريطانية
معايير احترافية أوروبية لضمان التميز المؤسسي.
الكوادر الأمريكية
ابتكار ومنهجيات عمل متطورة من السوق الأمريكي.
جنسيات عالمية أخرى
تغطية شاملة من جنوب شرق آسيا وأفريقيا وغيرها.
تغطية ٤ قارات
ما نقدمه
تحليل وتوصيف الوظائف
بناء الوصف الوظيفي الصحيح لملائمة تطورات سوق العمل واختيار المرشح الأمثل.
البحث والاستقطاب
البحث الاحترافي لتوفير الوظيفة المستهدفة حسب معايير ( الخبرات – المهارات / الجدارات – المؤهلات – الشهادات المهنية ) المستهدفة.
التنقيح بعد البحث.
اختبارات مهنية ومقابلات شخصية معمقة.
المقابلة الشخصية الأولية / online .
تسليم النتائج للعميل.
التعاون مع أعرق الجهات
متعاونين مع أعرق الجهات الأمريكية في مجال التميز التشغيلي لتقديم الأفضل Sterling.
خبرات فريق العمل
+ 25 سنة في التدريب وتطوير المنظمات.